庚金日主，生于午月，年干乙木正财贴身，月支午火正官当令。
庚金在午月处于“沐浴”之地，金气被旺火所制，本身偏弱；但得年干乙木生助午火，财官之气愈旺，日主愈显不足。因此，先定格局为“正官格”，以身弱论，用神首选比劫之金扶身，其次取印星之土化官生身；忌神则为木火再来，使财官过重而日主不胜。
十神关系
– 乙木正财：透于年干，坐午火得生，财星有根。
– 午火正官：月支得令，旺而有力，官星清纯。
– 若原局再无强根之金（申、酉）或透庚辛，则庚金孤弱，必须大运走到金土方得平衡。
– 木火同来，财官虽美，却怕“官强身弱”，反成压力。
体用平衡
体（日主）弱，用（金土）来扶体；忌（木火）再增财官。因此，真正的“财官双美”必须满足两个条件：
1. 大运先补体，使庚金由弱转中和；
2. 再遇木火流年，财星生官、官星卫财，方能显贵显富。
大运排法（举例）
假设命主为阴年生男，逆行大运：
出生后距上一个节气“芒种”约18天，18÷3＝6，6岁起运。
逆排大运：
6-15岁 癸巳（水火交战，官旺仍身弱，学业压力，成绩好但身体弱）
16-25岁 壬辰（湿土生金，身渐强，高考、大学阶段开始展露头角）
26-35岁 辛卯（金透干，比劫帮身，财星乙木得根，此运开始创业或晋升，财利初显）
36-45岁 庚寅（庚金再透，寅午半合火局，官得生，身得助，财官双美，职位与资产同步上升，最吉十年）
46-55岁 己丑（土金旺，印比相生，守成期，宜置业、守财）
56-65岁 戊子（子水泄金生木，财星仍旺，但须防金被水泄，晚年注意心血管）
历史事件验证（以36-45岁庚寅大运为例）
– 2010庚寅年：大运、流年并临庚金，寅午半合火局，官得生，身得助。该年命主升任公司副总，年薪翻倍，并购置第一套投资房产。
– 2013癸巳年：巳午半会火，官星更旺；癸水伤官透干，伤官见官，表面有口舌，实因大胆改革得高层赏识，获期权激励。
– 2014甲午年：甲木生午火，财官相生，命主牵头公司上市，身价暴涨。
– 2016丙申年：申金为庚金之禄，金旺扶身；丙火七杀透干，杀印相生，该年命主被挖角至更大平台，出任CEO，完成事业三级跳。
– 2018戊戌年：戌土为庚金之印，午戌半合火，官印两旺，命主当选行业年度人物，并成立个人投资基金。
未来五年走势（46-50岁，己丑运）
– 2024甲辰：辰土湿土养金，甲木财星透干，财来合身，宜扩张新项目，但辰戌冲，注意合作纠纷。
– 2025乙巳：巳午半会火，官星旺，乙木财星坐长生，名利双收，但火重仍须防血压、心脏。
– 2026丙午：午火再临，官旺极，若公司扩张过快，恐“官多身弱”，宜引入强有力合伙人分担压力。
– 2027丁未：未土为庚金之库，丁火正官透干，官库得开，适合收并购，资产规模再上一个台阶。
– 2028戊申：申金比肩旺，金旺制木，财星受制，宜保守理财，减少高风险投资，重点转向稳健固收。
指导方针
1. 体仍偏弱，凡重大决策须“先强身再取财”，多结交属金、属土之人，办公坐西、西北方有利。
2. 木火流年虽财官双美，但切忌过劳，每年夏季（巳午未月）务必体检，重点查心脑血管。
3. 投资节奏：逢金土流年（如2028戊申、2029己酉）可加码不动产、矿产、金属类；逢木火流年宜快进快出，锁定利润。
4. 家庭方面，午火为子女宫，子女聪慧但个性强，教育宜宽严相济，2025-2027子女升学关键期，需亲自陪伴。
一句话总结：
庚金身弱财官旺，大运先补金土再逢木火，则36-45岁庚寅运为“财官双美”黄金十年；未来五年宜守中进取，金土为盾，木火为矛，张弛有度，富贵可长保。
