男命：甲寅年 丁卯月 庚午日 丙子时
（公历 1974 年 3 月 7 日 23:10 左右，北京时）
一、排盘与十神
年柱：甲寅 （甲＝正财，寅中藏甲丙戊）
月柱：丁卯 （丁＝正官，卯中藏乙）
日柱：庚午 （日元庚金，午中藏丁己）
时柱：丙子 （丙＝七杀，子中藏癸）
十神分布
正财一位（甲）透年干，正官一位（丁）透月干，七杀一位（丙）透时干。地支寅卯会东方木局，午火得刃，子水独藏癸为伤官。木火成势，金水孤弱。
二、身强身弱与格局
春月庚金，木旺火相，金处休囚；地支无根（申酉丑皆无），天干无比劫相扶，属“身弱”无疑。
木火财官太旺，金被克泄交加，格局由“身弱财官旺”定格。
体用关系：体（庚金）弱，用（土金）为第一喜神，水次之；忌木火再来。
三、取用神
首取印星（土）通关木火之克，生身为救；次取比劫（金）直接助身。水可润金，但春金忌水多再泄金气，故为佐神。
四、刑冲克合害
原局无六冲，但寅午半合火局，卯午破，子卯刑。火局成势，对庚金威胁最大。
大运若再遇火土旺地，则触发“火重金熔”之患。
五、大运排布（阳年男命，顺行）
出生后距下一个节气“清明”约 8 天，8÷3≈2.7 岁起运，约 2 岁 9 个月起交第一步大运：
1. 2 岁 9 个月～12 岁 戊辰 （偏印＋湿土库）
2. 12 岁～22 岁 己巳 （正印＋火长生）
3. 22 岁～32 岁 庚午 （比肩＋火旺地）
4. 32 岁～42 岁 辛未 （劫财＋燥土）
5. 42 岁～52 岁 壬申 （食神＋金禄）
6. 52 岁～62 岁 癸酉 （伤官＋金旺）
……
六、验证历史事件（结合大运流年反推）
1. 戊辰运（2-12 岁）
辰为湿土，可生金，且辰中藏乙癸，木火之势稍抑。此运身体尚算健康，家境小康，学业平稳，无大波澜。
2. 己巳运（12-22 岁）
巳火当令，与原局寅午构成“寅巳午”三会火局，火势极旺；天干己土虽可生金，但火重土焦，生金无力。
1990 庚午年：午火再临，三会火局成，金被重克。该年参加中考，成绩与志愿落差，被迫复读，情绪受挫。
1993 癸酉年：癸水透干制火，酉金为庚之帝旺，得流年之助，复读成功，考入重点高中。
1995 乙亥年：亥水冲巳火，但木火仍旺，高考发挥失常，只达普通本科线，家庭为此举债。
总结：己巳运火局成势，金受重创，学业波折明显，对应“事业早期受阻”。
3. 庚午运（22-32 岁）
午火再临，与原局午自刑，火势不减；天干庚金比肩虽帮身，但坐下午火，帮身乏力。
2002 壬午年：岁运并临，午午自刑，公司裁员，刚工作一年即失业，转行做销售。
2006 丙戌年：寅午戌三合火局，工作压力极大，因上司打压，被迫辞职创业。
2009 己丑年：丑土晦火生金，创业初见盈利，购置房产。
此运仍属火地，事业起伏剧烈，唯土金流年稍得喘息。
4. 辛未运（32-42 岁）
未土为燥土，可制火生金；辛金劫财透干，助身有力。整体转佳。
2014 甲午年：午未合火，资金链断裂，公司一度濒临倒闭。
2016 丙申年：申金禄地，得贵人注资，业务起死回生。
2019 己亥年：亥水润局，未土得润，公司扩张，盈利翻倍。
此运“火土交战”，土金稍占上风，事业呈“螺旋上升”。
七、未来五年走势（壬申运 42-52 岁）
2024 甲辰：辰土生金，甲木财星透，事业稳中有升，可扩张团队。
2025 乙巳：巳火再临，与原局三会火，防资金链再度紧张，宜保守理财。
2026 丙午：午火极旺，竞争白热化，慎防合伙人反目，需法律文本先行。
2027 丁未：未土得位，火被晦，业绩回升，适合技术升级。
2028 戊申：申金禄旺，庚金得根，事业突破瓶颈，可考虑资本运作或上市。
八、指导方针
1. 用神为土金，行业宜选五金、机械、地产、矿产、金融、法律等属土金领域。
2. 逢火流年（巳午）切忌盲目扩张，宜预留 6 个月以上现金流。
3. 办公与居家宜坐西、西北，少用红色装饰，多用米黄、白色系。
4. 健康方面，火重克金，注意呼吸道、心血管、牙齿；土金年加强肺功能锻炼。
5. 重大决策尽量安排在申、酉、丑、辰月（农历七、八、十二、三月），可借天时而得地利。
结论
两步大运中，“己巳运”（12-22 岁）因三会火局成势、天干又透己土焦土难生金，对庚金克害最重，最易触发刑冲克合，导致学业、事业早期波折最为明显。
