一、先排八字，再判身强身弱
假设某男命，公历 1985 年 2 月 14 日 15:30，出生地江苏南京。
换算为干支：
年柱：乙丑（海中金）
月柱：丙寅（炉中火）
日柱：戊寅（城头土）——日主戊土
时柱：庚申（石榴木）
节气：当年立春 2 月 4 日 5:12，命主生在立春之后，属寅月。
五行分布：
木：年干乙、月支寅、日支寅、时支申藏庚下壬——木旺
火：月干丙、月支寅藏丙、日支寅藏丙——火相
土：日主戊、年支丑藏己——土休
金：时干庚、时支申——金旺
水：时支申藏壬——水弱
综合衡量：
1. 月令寅木当令，木旺克土，日主戊土受克。
2. 火印（丙）虽透出，但被旺木反生，火力不足以化木生土。
3. 金（庚申）虽旺，但与时支申中藏壬泄金，且金泄土气，帮身有限。
结论：日主戊土偏弱，需扶助。
二、排十神，看体用平衡
比肩：戊（日主）
劫财：己（丑中）
食神：庚（时干）
伤官：辛（无）
正财：癸（无）
偏财：甲（寅中）
正官：乙（年干）
七杀：无透出，仅寅中藏丙，丙为偏印
正印：丙（月干）
偏印：丁（无）
关键关系：
• 身弱忌官杀（乙木正官）克身，喜印（丙火）化官生身。
• 财星（甲木）藏于寅，木旺财旺，身弱难担，需印通关。
• 食神庚金泄秀，但身弱不喜再泄，故庚金为闲神。
三、定格局、取用神
1. 格局：正官格（乙木透于年干，寅月木旺）。
2. 用神：首取火印（丙火）化官生身；次取比肩（戊、己）帮身抗杀。
3. 忌神：木（官杀）、水（财星之源，泄火生木）。
四、论刑冲合害
• 寅申相冲：日时支寅申冲，动在门户，主外出、变动、筋骨之疾。
• 丑寅暗合：年支丑与日支寅暗合，长辈缘深，亦主早年得家荫。
• 无三刑、无自刑，结构尚清。
五、排大运（三天折一岁，阳年男顺行）
出生距下一个节气惊蛰（3 月 5 日 23:18）共 19 天 7 小时 48 分，折合 6 岁 4 个月起运。
大运顺排：
6 岁 4 个月起 丁卯（6-16）
16 岁 4 个月起 戊辰（16-26）
26 岁 4 个月起 己巳（26-36）
36 岁 4 个月起 庚午（36-46）
46 岁 4 个月起 辛未（46-56）
56 岁 4 个月起 壬申（56-66）
66 岁 4 个月起 癸酉（66-76）
六、历史事件验证
（以下事件由命主亲述，用于交叉验证）
1. 1998 戊寅年（13 岁，大运丁卯）：寅申冲应期，随父母工作调动，从南京迁至上海，转学。
2. 2004 甲申年（19 岁，大运戊辰）：申金再冲寅木，高考超常发挥，考入 985 高校计算机系。
3. 2009 己丑年（24 岁，大运戊辰）：丑土帮身，本科毕业即获名企 offer，年薪 20 万。
4. 2013 癸巳年（28 岁，大运己巳）：巳火用神到位，与大学同窗成婚，同年晋升技术主管。
5. 2016 丙申年（31 岁，大运己巳）：申金再冲，公司架构调整，主动跳槽至互联网大厂，薪资翻倍。
6. 2019 己亥年（34 岁，大运己巳）：亥水财星旺，但水泄火生木，身弱不胜财，投资 P2P 亏损 50 万，夫妻争执。
7. 2021 辛丑年（36 岁，大运庚午）：午火用神透出，升任技术总监，年薪百万，同年喜得千金。
七、未来五年（2024-2028）运势与指导
当前大运庚午（36-46）：午火用神旺地，事业仍处上升通道。
流年：
2024 甲辰：辰土帮身，甲木官星透，工作压力增大，宜稳中求进，忌与上级正面冲突。
2025 乙巳：巳火用神再现，升职加薪机会大，可主动争取新项目。
2026 丙午：午午自刑，火旺过头，注意心血管、眼疾；职场防口舌。
2027 丁未：未土帮身，丁火透干，利购置房产、扩大团队。
2028 戊申：申金再冲寅木，防交通意外、筋骨损伤；公司可能再调岗，宜提前布局。
指导方针：
• 用神为火土，宜向南、西南发展，少用黑蓝之色。
• 2026 火旺之年，多静心、少熬夜，体检重点查血压、眼睛。
• 2028 金木交战，驾车出差务必检查车辆，避免长途夜驾。
• 财宜稳健，忌高杠杆；可配置不动产、指数基金。
八、性情与六亲简评
• 戊土日主，外稳内急，丙火偏印带食伤，思维活跃，喜钻研技术。
• 官星旺而身弱，自律性强，易自我加压。
• 寅申冲，手足缘薄，与兄弟姐妹聚少离多。
• 丑寅暗合，得母系长辈照顾，婆媳关系融洽。
九、疾病提示
木旺克土，土主脾胃；火印为用而受木塞，易有胃胀、口腔溃疡。建议少生冷、多温热饮食，每年胃镜一次。
十、总结
此命正官格身弱，以火印为第一用神，土比劫为辅。早年木旺火塞，学业平平；26 岁后一路火土大运，事业财富节节攀升。未来十年仍属好运，唯 2026、2028 两年需防健康与变动。整体属“先抑后扬，中年崛起”之格，符合《群兴论·崛起》篇所述“衰以遇旺，勃然而兴”之象。
